Всякий человек мечтает устроиться в хорошую организацию на руководящий пост. К несчастью, современная система образования выстроена достаточно печально, в связи с чем сам обучающий процесс приведет скорее к трате временных ресурсов, чем к получению в действительности нужных знаний. В конечном счете люди предпочитают приобретать дипломы, например, на этом сайте . Действительно, образовательная система прогрессирует крайне неспешно. В большинстве ВУЗов по сей день работают по методикам, приближенным к советским. В то время считалось, что студент должен быть образованным, осваивать одновременно дисциплины, не связанные с практической деятельность. Для примера, практически в любом университете будущий архитектор в обязательном порядке вынужден прослушать курс социологии и философии. Естественно, это является абсолютно пустой потерей своего времени. Что касается узкопрофильных предметов, они также чаще всего завязаны на теоретических аспектах. Являясь учеником на отлично, человек попросту не находит себя в своей профессии, когда начинает работать. Конечно, сведений вагон, однако они лишь по теории, при этом реалии фирмы нередко далеки от мира теории, чему обучают в ВУЗах. Получается, можно пожалеть молодых людей, тратящих много времени и сил на получение образования, а также пытаются иметь оценки на отлично. Они бездумно верят системе, стараются соответствовать различным инструкциям и наставлениям преподавательского состава, а затем с печалью замечают, каким бесполезным делом занимались на протяжении продолжительных четырех-пяти лет. Этим студентам можно посочувствовать, однако следует отмечать, эти люди виноваты сами, потому что они осознают, сколь бездарно уходят годы учебы в плане освоения конкретных специализаций. Разбирающиеся люди идут другим путем: вместо ВУЗа идут трудиться. Начиная с простого работника, человека потихоньку обучают профессии, а позже человек становится опытным незаменимым сотрудником. Позже встает вопрос назначения на руководящую должность, то есть будет необходимость предоставления диплома, подтверждающего образование. Кажется, в этой ситуации люди, потратившие время на ВУЗ, идут впереди, но это не так. Человек просто приобретает себе нужные документы и дает боссу. Работодатель предпочтет исключительно этого кандидата, поскольку не первый год человек отлично трудится в фирме. По другую сторону за место борется студент, только-только отгулявший выпускной и не знающий, что такое работа. Конечно, оптимальным выбором будет уход от долгих, не самых полезных, нудных периодов учебы ради своевременного обучения практической части. Конечно, везде имеются другие взгляды. К примеру, ученым или медиком быть без соответствующей теоретической базы и долгого времени учебы не получится. Но основная доля других профессий изучаются в процессе работы, причем год на рабочем месте даст гораздо больше знаний, чем годы обучения в конкретном университете.
